“J’ai trouvé cela humiliant…” : Sanjeev Bikhchandani se souvient d’une rencontre “inattendue” avec le patron de L&T au milieu d’une dispute sur la semaine de travail de 90 heures

Le débat sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée a repris après que le président de Larsen & Toubro (L&T), SN Subrahmanyan, ait déclenché une controverse avec ses commentaires en faveur d’une semaine de travail de 90 heures.

Son commentaire, “Combien de temps pouvez-vous regarder votre femme?”, a fait l’objet de nombreuses critiques, suscitant de vives réactions de la part des dirigeants d’entreprise et du grand public.

Au milieu de cette tempête, le fondateur d’Info Edge, Sanjeev Bikhchandani, a partagé une rencontre personnelle et surprenante avec Subrahmanyan, mettant en lumière une autre facette du président de L&T.

« Il y a quelques mois, j’ai reçu un e-mail à l’improviste. Je n’avais jamais rencontré M. Subrahmanyan, mais ce n’est pas tous les jours que le président d’un géant comme L&T demande un rendez-vous. Alors j’y suis allé », a écrit Bikhchandani dans un article sur X.

Pendant une heure, Subrahmanyan a parlé d’entrepreneuriat, de startups et de transformation numérique. “Il n’y avait pas d’objectif, sauf qu’il voulait apprendre”, a déclaré Bikhchandani. “Je l’ai trouvé humble et gentil, partageant des histoires sur sa carrière et sa famille.”

Vers la fin de leur réunion, Bikhchandani a interrogé Subrahmanyan sur les réserves de trésorerie de L&T. « Il m’a donné un chiffre fou : Rs 50 000 crore, je crois. Je lui ai conseillé d’investir judicieusement une partie dans de nouvelles entreprises. « L’Inde a besoin de capital-risque national et une entreprise dont le bilan est celui de L&T pourrait ouvrir la voie. »

Bikhchandani a expliqué comment les investissements dans des sociétés comme Zomato et PolicyBazaar avaient généré des rendements importants pour Info Edge. « Nous avons convenu de nous revoir pour discuter d’idées. Je suis reparti impressionné. “Il m’a même accompagné jusqu’à ma voiture.”

Alors que le récit de Bikhchandani décrit Subrahmanyan comme étant accessible et désireux d’apprendre, ses commentaires sur la semaine de travail ont suscité l’indignation. Des leaders de l’industrie comme Harsh Goenka et Harsh Mariwala ont critiqué l’idée et souligné l’importance d’un travail de qualité sur de simples heures. « L’équilibre travail-vie personnelle n’est pas facultatif ; c’est essentiel », a déclaré Goenka.

Le milliardaire Gautam Adani a récemment proposé un point de vue plus équilibré, suggérant que les individus définissent leurs propres priorités entre travail et vie personnelle. « Si vous et votre famille êtes heureux, c’est ce qui compte », a déclaré Adani.