Les employés d’Amazon retournent au bureau avec quelques exceptions signalées – Amazon.com (NASDAQ :AMZN)

Amazon.com, Inc. AMZN Il a commencé à appliquer sa politique mondiale de retour au pouvoir lundi, mais quelques exceptions ont été signalées.

Plusieurs sites d’Amazon ont retardé leur retour au bureau en raison d’un manque d’espace, et les travailleurs de certains pays européens semblent bénéficier de conditions de travail plus flexibles que leurs homologues américains.

Manque de place : La politique de séjour obligatoire de cinq jours au bureau d’Amazon annoncée en septembre dernier est entrée en vigueur ce lundi. Selon un expert en affaires rapportCertains bureaux ont maintenu la politique précédente de l’entreprise, qui exigeait d’être présent au bureau seulement trois jours par semaine en raison du manque d’espace.

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Selon des documents consultés par Business Insider, certains des endroits appliquant la politique de présence en personne de trois jours comprennent Miami, Brooklyn, Sacramento, Santa Clara et Austin aux États-Unis ; Hambourg et Munich en Allemagne, Pékin et Shenzhen en Chine et Bangalore en Inde.

Un porte-parole d’Amazon aurait déclaré mardi à Business Insider que les bâtiments étaient prêts pour la plupart de ses employés ce jour-là.

Exceptions de l’UE : Un Business Insider distinct rapport Des documents internes ont révélé que les travailleurs d’Amazon au Royaume-Uni peuvent demander à travailler à domicile jusqu’à deux jours par semaine en raison des réglementations de travail flexibles du pays entrées en vigueur l’année dernière.

Le média a également indiqué que les employés aux Pays-Bas peuvent toujours suivre les directives précédentes d’Amazon pendant trois jours au bureau, le temps d’entamer des discussions avec son comité d’entreprise, un groupe représentant les employés.

Les politiques du Royaume-Uni et des Pays-Bas contrastent avec les politiques de maintien en fonction de cinq jours en vigueur pour les autres employés d’Amazon. La politique de l’entreprise en matière de « modalités de travail flexibles » pour les États-Unis indique qu’Amazon « peut accorder des exceptions aux modalités de travail » au personnel « qui est en règle avec ses obligations, au cas par cas ».

PDG d’Amazon Andy Jassy a promu la politique du travail de bureau comme un moyen permettant aux employés « d’inventer, de collaborer et de rester connectés » et a suggéré que ceux qui s’y opposent pourraient envisager d’autres options de travail.

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Photo : Shutterstock